リクルーター

業務内容

具体的な業務

DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。

• 採用計画
  • 役員陣とのコミュニケーション
  • 事業責任者との採用計画のチューニング
  • ステークホルダーとのコミュニケーション
• 採用企画/実行
  • 各種母集団形成施策の企画・実行推進
  • 中途採用OPSチームとの連携
  • 求人票作成
  • 転職マーケットリサーチ
  • エージェント開拓
  • 選考プロセスの設計
  • 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
  • 面接/面談の実施（見極め/アトラクト）
  • ダイレクトリクルーティング
• 採用の改善
  • 採用分析
  • 面接官トレーニング
  • 評価項目設定、面接構造化

※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可）

募集職種の事業について

■DMM人事部のMission / Vision / Value

• Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
• Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
• Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。

これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
採用人事観点から経営推進できる方を募集いたします。

■DMM人事部について
・「3年で日本一の人事部にして」①経営課題との向き合い編
https://note.com/oshima5555/n/ne19d05775a99
・「3年で日本一の人事部にして」②人事部運営編
https://note.com/oshima5555/n/n253ef6528d48

■DMMのカルチャーについて
・オウンドメディア「DMM inside」
https://inside.dmm.com/

ポジションの魅力

60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。
採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。
従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

募集背景

DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

募集要項

雇用条件

正社員（試用期間：3ヶ月）

応募資格

【必須スキル・経験】　※下記いずれかひとつご経験

• エージェント経験2年以上
• 事業会社の採用人事経験2年以上

【歓迎スキル・経験】

• 営業経験2年以上
• 多様なステークホルダとの関係構築力
• 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
• 変化の激しい企業における人事業務経験
• 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
• その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
• エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
• 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
• 人事/採用業務以外のビジネス経験
• 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験

【求める人物像】

• フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方
• スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方
• 失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方

給与（想定年収）

400～600万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。

勤務地

〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：月給制
• 賃金（年収）：3,000,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：65,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社DMM.com
• 管理監督者：無
• 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
   

福利厚生

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
• 関東ITS健保
• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 慶弔休暇見舞金制度 ※
• 入社時ウェルカム休暇 ※
  ※雇用形態等により一部制限あり

通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可（部署により異なる）
• 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
• 退職金制度（正社員のみ）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
• リファラル（社員紹介）制度
• バランスボール
• 置き菓子（オフィスファミマ）
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト（正社員のみ）
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

採用関連

• 採用会食費用補助
• 福利厚生費（親睦費、食事費）
• ウェルカムランチ制度

社員割引関連

• DMMサービスの社内割引
• 住宅系サービス法人割引
• 飲食系サービス法人割引
• 旅行代理店割引