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求人詳細

    リクルーター

    • 合同会社DMM.com
    • 人事部
    • スペシャリスト
    • 東京都
    • 正社員

    掲載終了予定日:

    規模の大小やジャンル関係なく未来を感じるビジネスに投資。ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社でリクルーターを募集します

    業務内容

    具体的な業務

    DMM Groupにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。

    • 採用計画
      • 役員陣とのコミュニケーション
      • 事業責任者との採用計画のチューニング
      • ステークホルダーとのコミュニケーション
    • 採用企画/実行
      • 各種母集団形成施策の企画・実行推進
      • 中途OPSチームとの連携
      • 求人票作成
      • 転職マーケットリサーチ
      • エージェント開拓
      • 選考プロセスの設計
      • 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション
      • 初回面接/面談の実施
      • ダイレクトリクルーティング
    • 採用の改善
      • 採用分析
      • 各種ツール検討/導入

    募集職種の事業について

    事業概要

    DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
    DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
    従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

    人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。
    事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
    採用観点から経営推進できる方を募集いたします。

    【2021年のDMMの活動】
    https://inside.dmm.com/entry/2021/12/27/dmm-highlights-2021

    【DMM人事部の取り組み】
    │新卒/育成
    https://inside.dmm.com/entry/2020/12/23/DSS
    https://inside.dmm.com/entry/2021/08/31/engineer-training-2021

    │HRBP/中途採用
    https://hrnote.jp/contents/soshiki-dmmhrbp-0806/
    https://inside.dmm.com/entry/2020/01/22/referral50
    https://note.com/pams5555/n/n8fad7cc8d60e
    https://job.newspicks.com/articles/732

    │制度企画/労務
    https://inside.dmm.com/entry/2020/7/31/remotewok-questionnaire
    https://inside.dmm.com/entry/2021/02/26/remotework

    ポジションの魅力

    60事業ある中で、既存/新規事業の組織戦略・採用戦略/実行に携わっていただきます。
    部署としても立ち上げフェーズな為、採用チームとしての方針含め携わっていただけるチャンスがございます。
    採用を切り口に、COE/HRBPとしてのキャリアを築いていく事も可能です。
    従業員のキャリア希望をもとに計画的なジョブローテーションや、教育体制の強化を進めています。

    募集背景

    新規事業の創出・既存事業の成長に伴い、採用のニーズが高まっているため増員を行います。

    募集要項

    雇用条件

    正社員(試用期間:3ヶ月)

    応募資格

    【必須スキル・経験】 ※下記いずれかひとつご経験

    • エージェント経験2年以上
    • 事業会社の人事採用業務経験
    • 営業経験3年以上

    【歓迎スキル・経験】

    • 多様なステークホルダとの関係構築力
    • 採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
    • 変化の激しい企業における人事業務経験
    • 逆算した従業員体験の設計・企画・運用経験
    • その他、変化の激しい急成長企業における人事業務経験
    • エンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
    • 人事/採用施策において新しい手法の開発及び実行経験
    • 人事/採用業務以外のビジネス経験
    • 不確実な状況でも積極的に行動し、必要となる人材を定義し、採用〜定着までを実行した経験

    【求める人物像】

    • フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方
    • スピーディーな成果創出にフォーカスして仕事に当たっていただける方
    • 失敗を恐れず、チャレンジ精神が旺盛な方

    給与

    400~600万円(年俸制)
    ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。

    勤務地

    〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

    勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)
    ただし、一部の部署については適用外となります。

    休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)
    祝日、夏季、年末年始、有給

    職業安定法改正に伴う労働条件詳細

    • 雇用形態:正社員もしくは契約社員
    • 労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等
    • 裁量労働制の有無:無
    • 賃金形態:年俸制(年俸を12分割し月次支給)
    • 賃金:4,000,000~
    • 固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
    • 固定残業費の金額:87,000~
    • 社保の有無:有
    • 試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)
    • 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
    • 募集者の氏名:合同会社DMM.com
    • 管理監督者:無

    福利厚生

    法定福利/慶弔/介護関連

    • 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
    • 関東ITS健保
    • 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
    • 産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
    • 慶弔休暇見舞金制度

    通勤/住宅/財産形成関連

    • 私服通勤可(部署により異なる)
    • 交通費支給(月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり)
    • 退職金制度(正社員のみ)

    職場環境/業務/自己啓発関連

    • 資格受験費用補助
    • AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり)
    • リファラル(社員紹介)制度
    • バランスボール
    • 置き菓子(オフィスファミマ)
    • 部活動(サークル)補助
    • FamilyDay
    • 誕生日ギフト(正社員のみ)
    • 社内カフェ(一部の拠点のみ)
    • 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

    採用関連

    • 採用会食費用補助
    • 福利厚生費(親睦費、食事費)
    • ウェルカムランチ制度

    社員割引関連

    • DMMサービスの社内割引
    • 住宅系サービス法人割引
    • 飲食系サービス法人割引
    • 旅行代理店割引

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    応募方法

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