業務内容
具体的な業務
国内最大規模のゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の各プロダクト組織に対しての
バックオフィス型の開発支援のエンジニアリングマネジメントを担うポジションです。
様々な職種の開発メンバーと協力し、プラットフォームの新規機能開発、改修、保守、運用をお願いする想定です。
■具体的な役割
- プロダクトの技術戦略
- ピープルマネジメント（1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保）
- プロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決）
- 採用/育成/制度（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動）
上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション
開発環境
【業務用PC】
- Windows（JIS or US選択可）
- Mac（JIS or US選択可）
【管理ツール】
- GitHub
- JIRA
- Confluence
【コミュニケーションツール】
- Slack
- Google Meet
- Zoom
【開発環境】
▼開発言語
- Go
- PHP（一部）
- Node.js
- JavaScript / TypeScript
- HTML
- CSS（Scss）
▼ライブラリ・フレームワーク
- Echo（Go Web framework）
- Kong Gateway
- Laravel
- Apollo GraphQL
- React（Next.js）
▼コンテナ・コンテナオーケストレーション
- Docker
- Kubernetes
- Helm
- Argo CD
▼RDBMS・KVS
- MySQL
- Redis
- MongoDB
▼クラウド技術（AWS）
- Amazon CloudFront
- AWS WAF
- Amazon Elastic Kubernetes Service（EKS）
- Amazon Aurora
- Amazon ElastiCache
工程担当者
- 各プロダクトのプロジェクトの計画、実行、納品の全体的な監督
- チームメンバーの指導、育成、パフォーマンス管理
- プロジェクトの要件定義、スケジュール管理、リソース配分
- 技術選定、導入、最適化
- 技術トレンドのベストプラクティスの継続的な研究と導入
業務環境
ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつが集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。
現在10名程度のチームで開発と運用を行っております。
募集職種の事業について
DMM GAMESプラットフォームのゲームプロダクトの販売基盤の開発運用を行なっている組織です。その中でブラウザゲーム、DMMGAMES STORE、DMM GAME PLAYER
3つの販売基盤の横断共通機能を開発していくための組織です。
■共通機能開発部
DMM GAMESプラットフォームの認証認可部分の開発を担当しています。
ゲームそのものの開発は行っておりません。
プラットフォームとしては、ゲームを実際に遊ぶエンドユーザやゲーム開発デベロッパー（自社開発ゲームも含む）がメイン顧客となります。
募集要項
雇用条件
正社員
応募資格
【必須スキル・経験】
- エンジニア組織のマネジメント経験（3年以上） 人数規模：20-30人
- webアプリケーション開発経験（5年以上）
- プロジェクトの計画、管理、リソース配分などプロジェクト運用スキル
- テックリードとして成長ガイドラインやプロセスの構築経験
【歓迎スキル・経験】
- 部門を横断した課題提起、解決経験
- テックリード（もしくはリードエンジニア）の経験
- 技術的な問題に対してベストプラクティスを提案できる方
【求める人物像】
-
【技術リーダーシップ】
エンジニアリングチームを指導し、技術的なビジョンを提供できるリーダーシップ能力を持つことが重要です。最新の技術トレンドやベストプラクティスに詳しく、チームメンバーの成長と開発をサポートすることが求められます。 -
【プロジェクト管理能力】
複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、リソース、タスクの優先順位を適切に管理できる能力が必要です。プロジェクトの目標達成に向けて計画的に行動し、チームを効果的に組織するスキルが求められます。 -
【コミュニケーション能力】
チームメンバーや他の部門と円滑にコミュニケーションを取り、情報を共有できる能力が必要です。要件や進捗状況を明確に伝えることができるだけでなく、フィードバックを提供し、コミュニケーションのギャップを埋める能力も重要です。 -
【問題解決能力】
複雑な技術的な課題に取り組み、効果的な解決策を見つける能力が求められます。チームメンバーが直面する問題に対して適切なガイダンスやサポートを提供し、障害を乗り越えるためのリーダーシップを発揮できることが重要です。 -
【チームビルディング】
チームメンバーのモチベーションを高め、協力と協業を促進するためのスキルが必要です。チームの協調性や結束力を醸成し、個々のメンバーの強みを最大限に引き出すことができるリーダーシップを持つことが求められます。 -
【業界知識】
エンジニアリング領域の最新のトレンドや技術的な発展に対する理解と関心が必要です。業界のベストプラクティスに精通し、競争力のある環境でチームをリードできる知識と洞察力が求められます。
給与（想定年収）
750万円～
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
〒921-8044 石川県金沢市米泉町10丁目1-152
〒106-6224 北海道札幌市中央区北5条西2丁目 JRタワーオフィスプラザさっぽろ17F
・上記3事業所での勤務も可能
・リモート勤務可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社EXNOA
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
エンジニア・デザイナー向け
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
- 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
- カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
勤務/通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
