業務内容
具体的な業務
サロンオーナーや企画営業からの要望を踏まえ、追加すべき機能の検討から実装までを、チームメンバーと共に行っていただきます。
オンラインサロンに特化したクローズドSNSプラットフォームのさらなる機能拡充と、ビジネスニーズの拡大に対応するため、現プロダクトのマイクロサービス化を予定しています。
そのため、新基盤のアーキテクチャ設計および実装にも携わっていただきます。
※リプレイスプロジェクトの内容については、以下の記事も合わせてご参照ください。
- DMMオンラインサロンのビジネス基盤刷新プロジェクト「neon」とこれから
https://inside.dmm.com/articles/salon-neon/
- DMMオンラインサロンのビジネス基盤刷新プロジェクト「neon」の技術スタック
https://inside.dmm.com/articles/salon-neon-stack/
ポジションの魅力
- 技術選定やアーキテクチャ設計はメンバー内で話し合って決めており、リファクタリングや機能追加の際にはご自身の意見を大きく反映することが可能です。
- 新技術を積極的に採用しており、失敗を恐れないチャレンジングな開発に携われます。
- 事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。
- メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。
- CTOやDMM各事業部の優秀なエンジニアとの意見交換やノウハウの共有ができます。
- アプリユーザーのデータ収集、可視化を進めており、今後はそれを基にデータドリブンな意思決定や機能開発を今まで以上にチャレンジしていきます。
開発環境/チーム体制
◆開発環境
【新基盤（予定）】※ 検討段階で技術選定が変更になる場合があります
[Microservices + Modular Monolith]
・言語: Go
・IDL: Protocol Buffers
・IPC: gRPC
[BFF]
・言語: Node.js
・IDL: Protocol Buffers, GraphQL
・IPC: gRPC, GraphQL
[Frontend]
・言語/フレームワーク: Next.js,TypeScript
[クラウドインフラ・ツール等]
・モニタリング: NewRelic
・オーケストレーション: ECS Fargate
・構成管理: Terraform
・CI: CircleCI
【現システム】
[フロントエンド]
・React
・Redux
・Redux-Saga
・TypeScript
[iOSアプリ]
・React Native
・Swift
・RxSwift
[サーバサイド]
・Laravel
・Zend Framework
[インフラ]
・AWS Fargate
・Aurora MySQL
・Elemental MediaLive
[その他]
・Firebase
・Sentry
・NewRelic
・CircleCI
・Bitrise
◆チーム体制
配属予定の開発グループ アーキテクトチームには5名のWebエンジニアが在籍しており、FE/BE/Infと職域横断的に開発を行っています。
また、同グループ プロダクトマネジメントチーム所属のPO/PdM/Desメンバーとともにスクラム開発を行っています。
同様のスクラム開発チームはグループ内にもう1チームあり、プロダクト開発・プロセス改善において協力しながら進めております。
チーム・グループ・開発プロセスの詳細は、本ページ内採用資料をご覧ください。
チームメイトインタビュー
赤石 博紀さん
ﾃﾞｼﾞﾀﾙｺﾝﾃﾝﾂ開発本部 ｵﾝﾗｲﾝｻﾛﾝ開発部
開発ｸﾞﾙｰﾌﾟ ｱｰｷﾃｸﾄﾁｰﾑ
これまでの経歴を教えてください
新卒でDMMに入社し、研修を経た後はオンラインサロン事業部に配属となりソフトウェアエンジニアとして開発業務などに携わってきました。
その後はシステムをリプレイスし新しいビジネス基盤を構築するためにアーキテクトチームを立ち上げ、チームリーダーをしています。
入社のきっかけを教えてください
規模の大きい会社ながら、ベンチャーのような意思決定の速さ。職域関係なくサービスより良くしていくための活動ができる環境に魅力を感じました。
入社して良かった点、課題に感じることをそれぞれ教えてください
DMM.ESSENCEにもある「本気の失敗を肯定する」のとおり、挑戦を称える文化がDMMにはあります。
チャンスが無限にある環境なので主体的に自らやりたいという自分にはワクワクする環境でした。
課題としてはDMMオンラインサロンは7年以上も続くサービスで複雑なシステム構造になっているため、歪なデータ構造や運用で回避しているものがあるなどシステム的な課題が多くあります。 その課題を解決していくのが今の新しい挑戦です。
1日のスケジュールを教えてください
所属している事業部のミッションや体制、業務内容について教えてください
オンラインサロン開発部では「誰もが前向きな影響を与え合う世界にする。」をミッションに掲げています。
所属するオンラインサロン開発部 開発グループではプロダクトマネジメントチーム、プロダクト開発チーム、アーキテクトチームの3チームに分かれており私は分散モノリスになってしまった既存システムのリプレイスに関わっています。
所属している事業部の雰囲気やメンバーについて教えてください
開発職、非開発職関係なく意見やコミュニケーションを取りやすい雰囲気や仕組みとなっていると思います。
また開発グループのメンバーはチームでどう成果をだすかやプロダクト目線のメンバーが多く、そういった環境を求めている方には馴染みやすい環境です。
DMMで働く気持ちを 10段階で表すと…
「10」
入社して良かった点でもお話したとおり挑戦を称える文化があるので、自ら主体的に行動を行う人に対しては10になる環境だと思っています。
どんな時に仕事のやりがいを感じますか？
システム的な側面では複雑なシステム構造を読み解いて、より実際の業務フローにあったシステムを設計し構築するのはやりがいを感じる部分です。
プロダクトの側面では機能開発時に定めた効果測定結果をBIツールなど計測して、数字として見えるとユーザーの満足度が身近に感じられるので楽しいです。
最後に、お伝えになりたいことありましたらどうぞ！
最高のサービスと最高のチームを一緒につくろうZE！
募集職種の事業について
募集の背景
DMMオンラインサロンは、2016年のサービス開始以来、成長を続けています。
流通総額は年平均成長率約138%、直近では前年対比約147%の成長を遂げ、業界トップクラスの地位を築いています。 その時々の事業状況に応じて最適なアーキテクチャを選定し、プロダクトマーケットフィットを目指して模索してきました。
しかし、優先順位の兼ね合いにより見過ごされ、課題となってしまったものもあります。
これらの課題が積み重なった結果、現行システムのリファクタリングだけでは解決が難しい状況に至ったため、さらなる事業成長に向けてビジネス基盤の刷新に投資する決定をしました。
そこで今回、現行システムの課題を解決しつつ、ビジネス上の課題を抽出しながらリプレース・リアーキテクトを共に進めてくれるWebエンジニアを募集しています。
事業について
◆オンラインサロンサービスとは？
オンラインサロンは、会員制コミュニティです。
"対価を支払う"というハードルを越えた人たちが、"クローズドな環境"で"共通の目的"に向かって積極的に活動したり、インプットするだけでなく熱量を持ったアウトプットを行える、新しいコミュニティとして注目されています。
DMMオンラインサロンが目指す未来は、「より多くの人へ第3の居場所を提供すること」。
オンラインサロンによる活動は、コミュニティ外の人を巻き込んで喜びをもたらしたり、ビジネスにつながっていったりと、可能性は無限大です！
- DMM オンラインサロンについて
https://lounge.dmm.com/page/beginner/
- DMM オンラインサロン エンジニア採用資料
https://speakerdeck.com/onlinesalon/for-software-engineers
募集要項
雇用条件
正社員
応募資格
【必須スキル・経験】
- Webサービスのエンジニア経験
- クラウド（AWSまたはGCP等）の利用経験
【歓迎スキル・経験】
- Go言語での開発経験
- マイクロサービスアーキテクチャを構築・利用した経験
- Kubernetes、コンテナ技術の利用経験
- React、Vue等を使用したフロントエンド開発経験
- スクラム開発経験
- 品質を担保するためのテスト設計、デバッグ能力
【求める人物像】
- 事業の成長を目的とした技術選定ができる方
- チームで仕事をする上で積極的にコミュニケーションがとれる方
- 人の立場にたって考えられる方
- 当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向けて推進できる方
給与（想定年収）
500～900万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
エンジニア・デザイナー向け
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
- 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
- カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
勤務/通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
