フロントエンドエンジニア（オープンポジション）

 

業務内容

具体的な業務

担当事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。

• 運用を考慮に入れたWebフロントエンドの実装
• フレームワーク、ライブラリなどの技術選定
• 業務の円滑な進行を目的としたステークホルダーや他職能とのコミュニケーション
• 開発チームの生産性向上

ポジションの魅力

約60を超える自社サービスの設計、開発、運用までを一貫して進めることができます。
新プロダクト構築の際は、積極的に新技術を採用しています。
大規模サービスのグロース開発や、それらのサービスを支えるシステムのリアーキテクトに関わることができます。
アーキテクチャ設計・ライブラリ選定などは、各開発現場に一任されているので、プロジェクトのQCDの範囲内で自由に構築ができます。
勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。

フロントエンドエンジニアインタビュー

電子書籍事業部で活躍中のフロントエンドエンジニアにインタビューしました。

 

清水恭子さん
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電子書籍事業部　Growthグループ
フロントエンドエンジニア（2019年入社）

 

これまでの経歴を教えてください

2016年に新卒でベンチャー企業に入社しtoBの自社サービスを開発。2019年にDMMに入社しました。

入社の決め手を教えてください。

20年以上続いている大規模サービスを運用しており、様々な課題を改善する変革の時期だと言われたことに一番興味が湧きました。

所属している事業部のミッションや体制、業務内容について教えてください。

国内No.1の電子書籍事業を生み出すことがミッションです。 サービス成長に対して責務を担っているGrowthグループと、サービスの安定化に対して責務を担っているDevOpsグループに分かれており、私はGrowth施策に携わる開発やFE関連の負債脱却に関わっています。

1日のスケジュールを教えて下さい

所属している事業部の雰囲気やメンバーについて教えてください。

相手を尊重し意見が言いやすい雰囲気です。また、意見交換が活発にされることが多く、意見が割れる際は双方納得できる着地点を見つけながら進めています。

所属する部署にはどんな方が向いていると思いますか？

変化を楽しみながら挑戦できる 、当事者意識を持って課題解決に取り組める 、目的と手段を混同せず、ゴールに向かって進める方です。

 

募集職種の事業について

募集の背景

DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が約60を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してWebフロントエンド領域に力を入れて行きたいと考えております。

DMMは事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。 そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。

事業について

配属先事業につきましては、面談時にキャリア志向や希望を伺い、適性も鑑みて最適な配属先を決定していきます。

開発環境/チーム体制

事業部によって異なるため、面接の場で興味を持っていただいた事業部のチーム体制や開発環境をご説明いたします。

募集要項

雇用条件

正社員（試用期間３ヶ月）

応募資格

【必須スキル・経験】

• React/Vue.js等のコンポーネント指向UIライブラリを用いたWebフロントエンドの開発・運用経験（2年以上）
• TypeScriptを用いたWebフロントエンドの開発・運用経験

【歓迎スキル・経験】

• Node.jsおよびユニバーサルなJavaScriptを用いたWebフロントエンドの開発経験
• 大規模アプリケーションの開発経験
• 開発プロセス改善の経験
• GraphQLの知見
• BFFの知見
• Webフロントエンドのパフォーマンスやアクセシビリティへの関心・理解
• デザイナーやステークホルダーとブレインストーミングしながらのUI開発経験
• ユニットテスト、E2Eテストの設計・実装経験
• AWS/GCP等のパブリッククラウドに関する知識や経験
• DNS、HTTP、ブラウザ、DOM などの Web に関する技術への理解

【求める人物像】

◆課題解決

　技術を駆使し、ユーザーや事業の課題を理解、解決に向けて推進できる。

• 当事者意識を持って課題解決に取りくむことができる
• 定量的/科学的に事業の課題を分析、理解できる
• 自ら施策を提案し、合理的に推進できる
• 周囲を巻き込みながら課題解決に向かって取り組むことができる
• 目的と手段を混同せず、ゴールに向かって進むことができる
• 最適な技術を用いて事業成長に貢献できる

◆オープンコミュニケーション / チームワーク

　自身の取り組みを周囲やチーム内外に伝えることができ、円滑に協調できる。

• チームメンバーを尊重し、互いに切磋琢磨できる
• 事実と憶測を区別したコミュニケーションができる
• ノウハウや悩みをオープンに相談・解決できる
• 他者の意見を傾聴できる
• 公開された場を活用した発信ができる

◆技術・事業への好奇心

日々新たな技術や事業の課題に対して好奇心をもって学び、取り組んでいける。 また、物事を表面だけの理解で満足せず、根本から理解しようと励むことができる。

• 新技術の学習。事業貢献を視野に入れた試験的な運用/挑戦
• 新たな事業モデルへのキャッチアップ

給与

500～800万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。

勤務地

〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

リモート勤務可

※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。 
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：月給制
• 賃金（年収）：3,000,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：65,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社DMM.com
• 管理監督者：無
• 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
   

福利厚生

エンジニア・デザイナー向け

※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい

• AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
• 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
• カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）

技術者向けサポート制度

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
• 関東ITS健保
• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 慶弔休暇見舞金制度 ※
• 入社時ウェルカム休暇 ※
  ※雇用形態等により一部制限あり

勤務/通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可（部署により異なる）
• 交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり）
• 退職金制度（正社員のみ）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
• リファラル（社員紹介）制度
• バランスボール
• 置き菓子（オフィスファミマ）
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト（正社員のみ）
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

採用関連

• 採用会食費用補助
• 福利厚生費（親睦費、食事費）
• ウェルカムランチ制度

社員割引関連

• DMMサービスの社内割引
• 住宅系サービス法人割引
• 飲食系サービス法人割引
• 旅行代理店割引