フロントエンドエンジニア

業務内容

運営中のゲームタイトルのフロントエンド開発を担うポジションです。
チーム内メンバーと協力し、機能開発及び運用をお願いする想定です。

具体的な業務

• 運営中のSP＆PCブラウザゲームのフロントエンド開発
• ゲームエンジンのPlayCanvas（言語はjava script）を利用

※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。

仕事のやりがい

【成長・挑戦】
運営中のゲームという安定した環境でありながら、常に新しい技術や表現に挑戦できるフィールドです。
ユーザーの期待を超える新機能や改善に積極的に関わり、自身のスキルアップを実感できます。

【チームワーク・開発環境】
経験豊富なメンバーが揃うチームで、互いに協力し、切磋琢磨しながら開発を進めています。
技術的な課題に対して、チームで協力して解決していく一体感を味わえます。

ポジションの魅力

将来的には、チームリーダーや技術スペシャリストなどのキャリアパスを描けます。
あなたの成長意欲をサポートします。

開発環境

クライアントサイド

• ゲームエンジン：PlayCanvas
•  開発言語：JsvaScript

サーバーサイド

• インフラ: GCP / AWS
• 開発言語: Go(Echo)
• DB: Datastore / Memcache / BigQuery
• 監視: GCP Observability
• CI: Cloud Build

メンバー構成

プロジェクトの規模は20～30名で、そのうちシステム人員は10人ぐらいです。
システム人員の年齢層は30歳〜40歳後半です。

募集職種の事業について

事業について

DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォームである「DMM GAMES」を運営するEXNOA社。
そのソーシャルゲーム開発・運営のフロントエンジニアのポジションです。

DMM GAMESの強み

• 自社制作タイトルの売上のみにとらわれず、プラットフォーマーとしても潤沢に原資を稼げており、リリースタイトル数も多いため、幅広く豊富な経験を積むことができる
• DMM GAMESのみで会員総数2,200万人という膨大なユーザーが既にプラットフォームにいる規模感の中でタイトルをリリースできる
• ゲームだけでなくDMMグループ内にアニメ事業部などもあり、メディアミックスをはじめ幅の広い展開が可能

募集要項

雇用条件

正社員(試用期間1～6ヶ月)

• 試用期間（1〜6ヶ月間）は契約社員での雇用となり、試用期間終了後に両者合意の上、正社員登用となります。
• 試用期間中のパフォーマンスによっては延長・終了の可能性もございます。
• 契約社員として雇用した場合は、当該就業・労働条件による。

応募資格

【必須スキル・経験】

• UnityまたはPlayCanvasでのアウトゲームの実装経験（3年以上のUI周りの実装経験）
• ソーシャルゲームの開発経験
• 他の人員と相談しながら作業を進められるコミュニケーションスキル
• アダルトコンテンツに抵抗がない方

【歓迎スキル・経験】

• DMM GAMESプラットフォームでの開発経験

【求める人物像】

• プランナーとコミニケーションを取って開発作業を進めて貰うことが多いので、プランナーの意図を理解しそれを実現をする為の実装提案が出来る方

給与（想定年収）

500万円～800万円（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。

勤務地

〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

当社では原則として出社勤務を基本としております。
ただし、理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：月給制
• 賃金（年収）：3,000,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：65,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社EXNOA
• 管理監督者：無
• 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務

福利厚生

エンジニア・デザイナー向け

※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい

• AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
• 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
• カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）

技術者向けサポート制度

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
• 関東ITS健保
• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 慶弔休暇見舞金制度 ※
• 入社時ウェルカム休暇 ※
  ※雇用形態等により一部制限あり

勤務/通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可（部署により異なる）
• 交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり）
• 退職金制度（正社員のみ）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
• リファラル（社員紹介）制度
• バランスボール
• 置き菓子（オフィスファミマ）
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト（正社員のみ）
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

採用関連

• 採用会食費用補助
• 福利厚生費（親睦費、食事費）
• ウェルカムランチ制度

社員割引関連

• DMMサービスの社内割引
• 住宅系サービス法人割引
• 飲食系サービス法人割引
• 旅行代理店割引