事業概要
ポーカーは、日本においてまだ新しい市場ですが、世界的には競技として確立され、多くのファンを魅了するエンターテインメントです。
DMMは、このポーカー市場をより発展させることを目指しています。
本事業では、DMMの豊富なリソースと大規模な予算を活用しながら、業界全体を巻き込み、市場の成長を牽引する取り組みを推進していただきます。
スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持ちつつ、新たな価値を生み出すチャレンジが可能です。
ポーカーに関する新たなアイデアや課題解決策を提案し、迅速な検討・承認を経てサービスへ反映し、市場の成長とともに、自身のアイデアが形となる環境で、ゼロから新たな事業を創り上げる経験を積むことができます。
ポジションと業務内容について
■ ポジションの説明
ポーカーアミューズメント店舗向けの業務支援SaaSの企画・設計をリードしていただくポジションです。
業界としてまだDXが進んでいない領域に対して、「現場のリアルな課題」や「プレイヤーの体験価値」を深く理解しながら、サービス全体の企画・設計・改善を行っていただきます。
市場調査、要件定義、開発ディレクション、UI/UX設計など、プロダクトに関わるあらゆる業務に裁量と責任を持ち、ゼロから新しい価値を生み出せるやりがいのあるポジションです。
■業務内容
ポーカーアミューズメント店舗向けSaaSのプロダクト企画・戦略立案・開発推進を担っていただきます。
以下のような業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
- ポーカーアミューズメント店舗向けSaaSの企画・設計・開発ロードマップ策定
- 市場調査・競合分析を通じた新規サービス企画
- 顧客（店舗運営者・プレイヤー）のニーズ調査・インサイト分析
- ビジネス要件と顧客課題に基づくプロダクト要件定義
- 機能要件の設計、優先順位付け
- 品質・コスト・納期を意識したQCDバランス設計
- 開発メンバーとの連携・ディレクション（フロントエンド/バックエンド）
- プロダクトのKPI設計・数値管理、継続的な改善提案
求める能力
【必須スキル・経験】
- WebサービスやSaaSプロダクトにおける企画または開発ディレクションの経験
- ユーザー/クライアントの課題に基づいたプロダクト改善・機能提案の経験
- 仕様書/要件定義書作成スキル、優先順位設定の実務経験
- エンジニア/デザイナーとの連携による開発推進経験
【歓迎スキル・経験】
- ポーカーに関する知識・経験
- ポーカーアミューズメント施設の運営や利用に関する知識・経験
- IT/テクノロジー業界での就業経験
- プロジェクトマネジメント経験
- アジャイル/スクラム開発の知見
- UI/UX設計の知識・経験
【求める人物像】
- ポーカー愛の強い方
- ポーカー業界全体を巻き込み、業界全体をリード・推進していきたい方
- 主体的に課題を発見し解決する行動力がある方
- 複数の部門と協力して目標達成ができる方
- 変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方
- ビジネス価値とテクノロジーを結びつける思考ができる方
- オフライン/オンライン問わず良好なコミュニケーションが取れる方
ポジションの魅力
【業界特化×自社プロダクト】未開拓市場のプロダクト企画に挑戦できる
ポーカーアミューズメント店舗に特化したSaaSプロダクトの企画から推進までを一貫してリードできます。市場としてはまだ未成熟な領域だからこそ、競合との差別化や新たなUX創出において、大きな裁量と挑戦機会があります。
【ユーザー起点で体験設計を】業界に熱狂する顧客と共創するプロダクトづくり
エンドユーザーであるポーカープレイヤーや店舗オーナーとの距離が近く、顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映できます。市場を知り尽くした現場との共創を通じて、"ポーカーをもっと楽しくする"という明確なビジョンに取り組めます。
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間3ヶ月）
給与
400～850万円（想定年収）
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定の則り決定します。
勤務地
106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：株式会社Waitinglist
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 協会けんぽ
- 介護休業制度※
- 産休育休制度※
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
