事業概要
ポーカーは、日本においてまだ新しい市場ですが、世界的には競技として確立され、多くのファンを魅了するエンターテインメントです。
DMMは、このポーカー市場をより発展させることを目指しています。
本事業では、DMMの豊富なリソースと大規模な予算を活用しながら、業界全体を巻き込み、市場の成長を牽引する取り組みを推進していただきます。
スタートアップのようなスピード感と柔軟性を持ちつつ、新たな価値を生み出すチャレンジが可能です。
ポーカーに関する新たなアイデアや課題解決策を提案し、迅速な検討・承認を経てサービスへ反映し、市場の成長とともに、自身のアイデアが形となる環境で、ゼロから新たな事業を創り上げる経験を積むことができます。
ポジションと業務内容について
■ ポジションの説明
本ポジションは、ポーカーイベントの企画・運営を担うポジションです。
業界の盛り上がりをさらに加速させるために、魅力的なトーナメントをゼロから設計し、多くのファンに熱狂を届ける役割を担っていただきます。企画立案から当日の現場指揮、予算管理まで、裁量の大きい仕事です。
■業務内容
ポーカーイベントの企画・運営を担うポジションです。業界の盛り上がりをさらに加速させるために、魅力的なトーナメントをゼロから設計し、多くのファンに熱狂を届ける役割を担っていただきます。企画立案から当日の現場指揮、予算管理まで、裁量の大きい仕事です。
【具体的な業務内容】
トーナメント企画
- イベントのコンセプト立案、スケジュールやゲーム形式（ストラクチャー/プライズ）を企画
- 参加者ターゲットの選定、集客戦略の検討
- 新規ポーカーイベントの企画立案、既存イベント改善提案など
- 会場選定・交渉
運営マネジメント
- 運営会社とのコミュニケーション・進捗管理
- イベント運営における指揮・育成
- イベント当日の進行・管理
予算管理
- イベント規模に応じた予算組み、コスト管理
- 効果的な予算配分による運営効率の最大化
求める能力
【必須スキル・経験】
- ポーカーに対する理解、経験
- エンタメ領域やスポーツイベント等でのトーナメント企画・運営経験
- 体験価値を追求した企画・構成案の立案と実行経験
【歓迎スキル・経験】
- スタッフやチームを束ね、プロジェクトを遂行したリーダー経験
- 予算管理やスケジュール管理などのプロジェクトマネジメントスキル
【求める人物像】
- ポーカー愛の強い方
- ポーカー業界全体を巻き込み、業界全体をリード・推進していきたい方
- ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できること（特に複数のステークホルダーとの建設的な合意形成/PJ運営ができること）
- 企画から運営まで自ら手を動かし、主体的に業務に取り組める方
- 変化する状況やイレギュラーに柔軟かつ冷静に対応できる方
- チームメンバーやステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図れる方
- ポーカーというカルチャーを広め、業界を盛り上げたいという熱意をお持ちの方
ポジションの魅力
業界のトップランナーを目指せる将来性
ポーカーは今まさに拡大期。DMMグループのWaitinglistとして、全国規模のイベントや新規プロジェクトの立ち上げが次々と予定されており、「ポーカー業界を創る」当事者として活躍できます。拡大フェーズの今だからこそ、大きな裁量とスピード感をもって挑戦できる環境です。
クリエイティブとマネジメントを両立できるポジション
トーナメントやイベントの企画・運営では、単なるオペレーションにとどまらず、参加者にとっての「熱狂体験」をどう演出するかといったクリエイティブ面と、予算管理・スケジュール設計などのマネジメント面の双方を経験可能。ポーカーを通じて、新しいエンターテインメントの形を自ら生み出せるポジションです。
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間3ヶ月）
給与
600～900万円（想定年収）
※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定の則り決定します。
勤務地
106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：株式会社Waitinglist
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 協会けんぽ
- 介護休業制度※
- 産休育休制度※
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
