業務内容
多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。
具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。
- 等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営
- 子会社独自の人事制度の設計・導入支援
- 360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営
- 福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営
- タレントマネジメントシステムの運営
当社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、
全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。
その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、
経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。
募集職種の事業について
■DMM人事部のMission / Vision / Value
・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」
人事制度の運用をリードし、日本一のオペレーションチームづくりを担うポジションです。
現在DMMでは、骨子となる人事制度を持ちながらも、
多様な事業・職種に応じた最適な運用を実現するために、部門ごとのカスタマイズを行っています。
そのため、どうしても煩雑になりがちな運用を下支えしつつ、負荷を極力下げるようなオペレーションの構築を模索しています。
現在3名の制度運用チームを率いて、運用設計と体制強化にリーダーシップを発揮いただくことを期待しています。
もちろん、制度企画や設計も重要と考えており、事業成長に資する各種制度のブラッシュアップや新設もお任せしていきます。
募集背景
直近で大幅な人事制度改訂を行っており、既存の運用を回すだけにとどまらない対応が求められています。
具体的には、HRBP（事業部人事）との協業による、制度カスタマイズ（企画設計）や運用改善といったサブプロジェクトが複数走っています。
そのため、限りあるリソースを適切に配分し、平行して運用負荷を下げる取り組みを推進できる人材を募集しています。
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間：3ヶ月）
応募資格
【必須スキル・経験】
- 事業会社等での人事部門経験５年以上（そのうち人事制度または労務担当としての経験３年以上）
- 人事制度や規定改定の方針を示すだけではなく、自ら手を動かして詳細の運用設計や実行を推進した経験
- 幅広いステークホルダーとの調整を遂行できる高いコミュニケーション能力、プロジェクトマネジメント能力
【歓迎スキル・経験】
- コンサルティングファームにおける人事コンサルティングのご経験
- 変化の激しい急成長企業における人事業務経験
- チームマネジメントのご経験
【求める人物像】
- DMMのカルチャーを理解したうえで、多様性に富んだグループ会で働くことに前向きであること
- 事業部のオーダーに柔軟に対応できる方
- リーダーシップを発揮できる方
給与（想定年収）
600万円～900万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
