業務内容
具体的な業務
新卒採用グループでは、DMMにおける新卒の採用/育成/教育を担当しております。
採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。
当ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき
「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。
DMMでは、「なんでもやってるDMM」として16の領域で60以上の事業を運営しています。
基本戦略は、DMMの強みである4,100万人の会員基盤が直接活きるサービス（プラットフォーム事業）を増やすため、
「プラットフォーム×サービス」の掛け算でDMMの強みを最大化した事業づくり、
また、IT技術と社会の変化で商売のスピードは加速し続けているため、新規事業を開発し、事業や組織が成長しています。
【当ポジションのおすすめポイント】
エンジニア新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用～育成に関わる全ての業務を担当いただきます。
採用活動においては、母集団形成やリクルーティング業務を推進していく中で、
採用イベントをはじめ採用計画や採用手法の検討、オペレーションから実行までを行います。
また、開発に関わる責任者である部室長レイヤーや経営層など様々なステークホルダーと接点をもち、
採用成功に向けたアクションを行っていきます。
エンジニア職の採用担当は市場に少なく、希少価値の高い職種です。
TechカンパニーたるDMMでの業務経験を通じて、新卒・中途問わずエンジニア採用の能力を高めることができます。
また、幅広い業務に携わりつつ、裁量をもって携わっていただくことが可能です。
「なんでもやってるDMM」では、新規施策の立案から学生向き合いまで「なんでも」携わることができます。
広く深く新卒採用・エンジニア採用に携わっていただく予定です。
「エンジニア職の採用に携わったことがない」「エンジニア職の知識がない」そんな方でもご安心ください。
現在活躍中のエンジニア採用担当も、エンジニア職の採用未経験から実務経験を積んでおり、
しっかりとオンボーディングをしていく環境が整っています。
（まずは現担当と一緒に会社説明への参加や事業理解を行います。
会社の理解を深めつつ、学生対応を行いながら一人立ちが出来るまでサポートいたします。）
【業務イメージ】
｜採用企画～実行
- 選考各フェーズにおける日程調整（学生窓口、面接官調整）
- 各種採用イベント参加（休日出勤（代休取得していただきます）・出張あり）
- インターンの企画から運営・実施
- ダイレクトリクルーティングを含むスカウト業務
- 学生面談対応
- 新卒研修の運営サポート
- 各事業部とのコミュニケーション
- その他、事務作業や各種調整業務など
｜採用計画/分析/提案
- 母集団形成に対する施策立案、検討
- 選考進捗管理、数値分析、課題抽出
- 課題にあわせた新規施策の提案
- 採用ブランディングの立案、サポート
【使用システム】
ATS：SONAR、ツール：G Suite（ドキュメント/スプレッドシート/スライド/Gmail等）、Slack
募集職種の事業について
事業概要
■DMM人事部のMission / Vision / Value
・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
・Value：「個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える」
ポジションの魅力
多くの人に関わるやりがいのある仕事です！
多くの社員、人材会社とのやりとりがあるため、 人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。
業務をしていく中で、体系的な人事知識を身に着けられたり、
バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。
HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部支援をしていくことで、
労務や育成など多岐にわたって業務経験を積むことが出来ます！
募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするために、
DMMの成長戦略と年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境を鑑みながら、
次世代を担う人材を発掘し活躍人材として自立する支援をする新卒採用、育成サポートを行っていただきます。
未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しています。
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間：3ヶ月）
応募資格
【必須スキル・経験】
- 下記の経験もしくは知識、マインドを有していること
- 「エンジニア経験者」もしくは「エンジニアに関する知識をお持ちの方」
- 採用・人事領域でスキルアップしたい！という思いがある方
- エンジニア領域に関わる採用・人事領域に関心がある方
【歓迎スキル・経験】
- 新卒採用の業務経験（職種不問）
- 採用管理システムの利用経験
- 部門間を超えた日程調整や業務調整の経験
【求める人物像】
- 組織全体を巻き込みながら業務を推進していくことができる方
- 現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
- 自ら主体的に情報取得、学習等、行動が出来る人
- ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方）
- マルチタスクが得意な方
給与（想定年収）
400～550万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
