業務内容
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするために
HR分野における労務領域を中心に担当していただきます。
労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、
人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、
問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。
これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。
論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。
その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。
社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、
担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。
数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、
得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
【業務イメージ】
- 労務業務全般
- 制度企画/運用
- 給与計算/勤怠管理
- 安全衛生管理
- 組織マネジメント
- 上記実務メンバーの指導
- 業務最適化
- 経営層への必要なレポーティング
- 戦略実行のための組織マネジメント
- 組織づくりのための採用
- 関係部署との調整
- 子会社支援
- PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援
- 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理
- 新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
募集職種の事業について
■DMM人事部のMission / Vision / Value
- Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える
- Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！
- Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。
これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。
人事・労務観点から経営推進できる方を募集いたします。
募集背景
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
ポジションの魅力
DMMグループは60を超える事業を運営しており、本ポジションはその事業群の足元を横串で支える役割であるため、
他社ではなかなか味わえない経験を積むことができます。
また、幅広い領域を統括いただくポジションでもあるため、
未経験領域があったとしても業務を通じてご自身の経験値として積むことができます。
募集要項
雇用条件
正社員（試用期間：3ヶ月）
応募資格
【必須スキル・経験】
- 労務経験（給与、就労管理、労務管理など）が5年以上ある方
- マネジメント経験のある方
- 複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方
【歓迎スキル・経験】 ※以下のうち、２つ以上を満たすこと
- 急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方
- ベンチャー系の企業に抵抗がない方（スピード感・変化に柔軟に対応できる）
- 労働法等の法律の知見があり、法改正にもスピーディに対応してきた経験のある方
【求める人物像】
- 現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
- 新しいことにも臆すること無く、ポジティブにチャレンジできる方
- バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
- 自分の領域を自ら広げられ、全体を見れる視野を持ちながらチームメンバー同士で協力して仕事をしてきた方
給与（想定年収）
600万円～1,０00万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
