業務内容
具体的な業務
スキル/経験に応じてEC&デジタルコンテンツ本部内の事業部、および事業部横断の新規開発・保守開発のプロジェクトのマネジメント業務をご担当いただきます。
- 社内外のステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成。
- サービスに応じた業界動向の調査やデータ収集、プロジェクトゴールの設定
- プロジェクト目標やKPIの策定から品質、コスト、進捗、スコープをはじめとしたプロジェクト管理。立ち上げ・計画から終結・運用まで。
開発環境/チーム体制
EC&デジタルコンテンツ本部について
- 8事業部、7横断部署
- 開発メンバー数は200名超
テックリード室について
- 5名
ポジションの魅力
圧倒的な事業規模を持つ本部で事業成長に貢献できることが醍醐味です。
事業規模は大きいですが、今後の伸びしろも大きくさらなる成長に向けた改善や新たなビジネス、取り組みに携わることができます。
本部を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です。
また、本部内の複数事業部でプロジェクトを担当することになるため、多種多様なサービスとそこに関わるステークホルダーとプロジェクトを推進いただくことになります。
ステークホルダーが多く高い難易度のプロジェクトもあるため、関係者をポジティブに広く巻き込み一丸となって取り組んでいく能力を培い、発揮することができます。
募集職種の事業について
募集の背景
それぞれの事業部は事業部長とEngineering Manager(以下、EM)が、本部は本部長とGeneral Engineering Manager(以下、GEM)が統括しているのですが、並行して動いているプロジェクトも多いため、GEMやEMがカバーしなければならない範囲が非常に広い状態でした。
そこで、本部内で横断的にプロジェクトを推進しプロダクトを成長させることで事業に貢献する仲間を募集します。
DMMの中核をなす事業本部でのプロジェクト進行・意志決定に携わる部署となりますので、プロジェクト単体を完遂させることだけではなく、事業を成長させ続けるために何が必要かといったビジネス観点と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持ったプロジェクト・プロダクト・ピープルマネジメントの経験を持った方を強く求めています。
事業について
テックリード室が所属する「EC&デジタルコンテンツ本部」は数多くの事業を持つDMMの中でも特に歴史があり、DMMの成長を牽引してきた本部です。
EC&デジタルコンテンツ本部は、動画配信、電子書籍といったデジタルコンテンツ事業をはじめ、物販やレンタルといったEC事業、大規模なライブ配信や双方向のライブコミュニケーションまで幅広い事業部で構成されており、創業当時から続くサービスも少なくありません。DMMが展開する多種多様な新規事業展開を支えていくためにも、当本部が成長し続けていくことはDMMにとって非常に重要であると言えます。
募集要項
雇用条件
正社員
応募資格
【必須スキル・経験】
- プロジェクトのステークホルダーとの情報共有、意見交換、利害調整を行いプロジェクトを主導した経験
- プロジェクトオーナーとコミュニケーションを取りプロジェクトゴール、目的、目標成果を言語化、定義して策定・合意できること
- プロジェクトや組織・チームの課題、状況に応じて能動的に自身の役割・スコープを増減できること
- 中規模以上のシステム開発、構築、レガシーシステムのリプレイスにおけるプロジェクト責任者の経験
【歓迎スキル・経験】
- プロジェクト/プロダクトマネジメントに関連する資格を保持していること。
- PMP, 情報処理技術者試験(PM, ST), Scrum Aliance認定資格(CSM, CSPO)
- 大規模システムにおける要件定義、設計(システム/運用)、運用時の障害対応を行った経験。
- 0→1で新規サービスの立ち上げプロジェクトの経験。
- パブリッククラウドの知識、理解。活用したプロジェクトの実務経験。
- プロダクト責任者としてKGI/KPI設定、定量/定性調査、分析を行いプロダクトをGrowthさせた経験。
- 問題事象から課題を掘り下げ分析・抽出し、課題解決に向けて取り組んだ経験。
- プロジェクトマネージャ・プロダクトマネージャの育成、教育を行った経験。
【求める人物像】
- プロジェクトがビジネス/利用者に与える成果・影響を常に意識して推進できる方。
- 立場の違いによる利害を理解し、ステークホルダーと円滑な協力関係を構築・維持すること。そのためのコミュニケーションができる方。
- 指示・命令型ではないコミュニケーションでプロジェクトを推進できる方。
- HRTの精神を大切にし、他者を尊重できる方。
- 目的思考で手段・方法を柔軟に考えられる方。
- 現状の問題、課題に対して、前向きな思考で取り組み、行動できる方。
- 自身の役割を組織・職域で限定せず、必要に応じて適切な範囲・方法で越境して物事を推進できる方。
- 課題設定、解決能力。関係者を巻き込みながら遂行する実行力。
給与
600～1200万円（年俸制）
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
「リモート勤務可」
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：年俸制（年俸を12分割し月次支給）
- 賃金：6,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：130,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
福利厚生
エンジニア向け
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい
- サポートTech12
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
- 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
- カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度（正社員のみ）
勤務/通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- 社内接骨院
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- 書籍の貸し出し
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
