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    VPoE室エンジニアリングリード

    • 合同会社DMM.com
    • VPoE室
    • エンジニアリングマネージャー
    • 東京都
    • 正社員

    掲載終了予定日:

    組織課題の解決に正解なし。「あなた」の開発経験を活かして、開発者が最大限にスキルを発揮できる環境を一緒に考えていきませんか?

    業務内容

    具体的な業務

    本募集では特に育成や採用(ないしは両方)を中心に、人事部と協力しながら立ち回れる方を募集しています。

    直近で携わっていただきたい内容をベースにそれぞれを列挙します。

    • 育成軸
      • 新卒エンジニア向けの技術研修の企画・運営、ブラッシュアップ業務
      • 研修結果の分析、研修内容の最適化といった新卒向け技術研修をプロダクトとしてみたプロダクトオーナーのようなアプローチや、運営の際には講師陣の世代交代フォロー、全体スケジュール管理といったプロジェクトマネージャーのような立ち振る舞いを期待しています。

    DMM.com の 2022新卒技術研修がはじまりました - DMM inside -

    2022年の新卒技術研修が終了しました - DMM inside 

    • 採用軸
      • 新卒採用として面接や面談はもちろん、戦略やインターンシップの企画・運営業務
      • 中途採用の面談や面接

    DMM GUILD クエスト型エンジニア向けインターンシップ

    ポジションの魅力

    • 規模の大小・事業の異種混合な組織課題があること

    弊社は、事業数が多いこともあり、事業のフェーズやチームのレベル感によって課題の規模や種類もさまざまあります。 参画時も得意な領域や規模感を見ながら対応いただく範囲を調整します。ある程度、課題の選択肢があることは、まずは成果を挙げたい方も、n年経っても手応えの欲しい方でも力を発揮しやすいポジションだと考えています。

    • 小さく始めて、大きく打って出る

    いきなり全体を変えられない難しさはもちろんありますが、範囲を絞ってスピーディーに仮説検証することもできますし、段階的に変えながら「移ろいの期間」を体感することもできます。課題に応じて解決のアプローチを選べるのもまた、戦略性があり手応えを感じるポイントでもあります。

    募集職種の事業について

    募集の背景

    VPoE室は、開発組織全体に影響する課題解決に取り組む事業部を横断したグループです。 課題解決のスピード感を上げ、対応できる範囲や影響力を広げていきたいと考え、新たなメンバーを募集することにしました。

    事業概要

    「活躍する人を増やす」をミッションとして、育成・採用・評価・露出の4つを主軸に、組織を横断した施策検討やその推進を行っています。 人事部と役割が似ていますが、開発経験のあるメンバーが、開発者の観点からアプローチする点が異なります。

    具体の業務はメンバーそれぞれですが、各所とコミュニケーションをとりながら基本的に次の3つを繰り返していきます。

    • 組織の観点から課題感を見つける
    • 課題感を関係者に共有して巻き込む
    • 関係者と一緒に解決を目指す

    募集要項

    雇用条件

    正社員(試用期間3ヶ月)

    応募資格

    【必須スキル・経験】

    • Webアプリケーションの開発経験
    • エンジアリングマネージャあるいはチームリーダの経験
    • バックエンド/フロントエンド/インフラ(AWSまたはGCP)/モバイル(iOSまたはAndoroid)のいずれか1つの分野にて、チーム内でリードした経験

    【歓迎スキル・経験】

    • フルスタックでの開発経験
    • システムのリプレイス経験
    • 採用関連業務経験
    • アジャイル開発経験
    • 所属チーム外への支援経験
    • バックエンド/フロントエンド/インフラ(AWSまたはGCP)/モバイル(iOSまたはAndoroid)のいずれか2つ以上の分野の開発経験

    【求める人物像】

    • 自分以外のためにコツコツ努力できる、フォロワーシップをお持ちの方
    • 視野は広く、視座は高く、物事を長期的に捉えられる方
    • 状況から課題を分析し、上手に周囲を巻き込める方
    • 自己管理が得意な方
    • 仕組み化や構造化が好きな方
    • 組織課題を放っておけない方

    給与

    700~1,200万円(年俸制)
    ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。

    勤務地

    〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

    勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)
    ただし、一部の部署については適用外となります。

    休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)
    祝日、夏季、年末年始、有給

    職業安定法改正に伴う労働条件詳細

    • 雇用形態:正社員もしくは契約社員
    • 労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等
    • 裁量労働制の有無:無
    • 賃金形態:年俸制(年俸を12分割し月次支給)
    • 賃金:3,000,000~
    • 固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
    • 固定残業費の金額:65,000~
    • 社保の有無:有
    • 試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)
    • 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
    • 募集者の氏名:合同会社DMM.com
    • 管理監督者:無

    福利厚生

    エンジニア向け

    ※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい

    • サポートTech12
    • AWS、GCP、Azure実弾演習場(雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可)
    • 勉強会、コミュニティ支援制度(雇用形態、所属により利用制限あり)
    • カンファレンス参加支援制度(雇用形態、所属により利用制限あり)

    技術者向けサポート制度

    法定福利/慶弔/介護関連

    • 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
    • 関東ITS健保
    • 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
    • 産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
    • 慶弔休暇見舞金制度

    勤務/通勤/住宅/財産形成関連

    • 私服通勤可(部署により異なる)
    • 交通費支給(月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり)
    • 退職金制度(正社員のみ)

    職場環境/業務/自己啓発関連

    • 資格受験費用補助
    • AWS、GCP、Azure実弾演習場(雇用形態により利用制限あり)
    • リファラル(社員紹介)制度
    • バランスボール
    • 置き菓子(オフィスファミマ)
    • 部活動(サークル)補助
    • FamilyDay
    • 誕生日ギフト(正社員のみ)
    • 社内カフェ(一部の拠点のみ)
    • 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

    採用関連

    • 採用会食費用補助
    • 福利厚生費(親睦費、食事費)
    • ウェルカムランチ制度

    社員割引関連

    • DMMサービスの社内割引
    • 住宅系サービス法人割引
    • 飲食系サービス法人割引
    • 旅行代理店割引

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    応募方法

    「エントリーする」ボタンよりエントリー下さい。在職中の方も歓迎します。ご応募から内定まで約3週間前後とお考え下さい。

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