IT/業務改善コンサルタント

業務内容

具体的な業務

■対象システム

・太陽光発電事業で利用する購買管理・販売管理・在庫管理システム

■主な業務

・現行システムの運用・保守維持管理業務

現行のシステムはノーコードのSaaSをベースに開発し、2年ほど前から稼働しています。 当システムは、太陽光発電事業における仕入れ（購買）～在庫管理～販売管理～債権管理まで一連の業務で用いられ、最終的に仕訳データを財務会計システムに連携するまでの役割を担っています。 運用・保守維持管理業務では、単純な運用管理だけでなく、インボイス制度などの法令改正対応や、ビジネス環境の変化に応じた機能改善や追加開発などへの対応が発生します。その中において、ユーザーとの要件調整や開発担当者（自社／外注）への作業指示・進捗管理・課題管理など、主に中上流工程を担っていただきます。

・将来のシステムに関する検討業務

太陽光発電事業は、大きく成長している事業であり、事業の成長に対して、現行システムでは対応しきれていない部分や、将来的に対応しきれなくなることが見込まれる部分が存在しています。 事業の継続的な成長を支えるために、現行の業務やシステムが抱える課題を整理し、あるべきシステムの将来像の検討を進めていく必要があります。 将来像の検討に当たっては、業務を最適化する視点とそれをシステムに落とし込むテクノロジーの視点双方が必要です。 これまでの経験を活かして、現状業務・システムの課題整理、ベストプラクティスの調査、あるべき将来像の設定、将来像の実現に向けた実行計画の策定などに携わっていただきます。

ポジションの魅力

DMMグループでは、「誰もが 見たくなる 未来。」をコーポレートメッセージに60以上の事業で3,400億円を超える売り上げを上げています。 そんなDMMグループにおいて太陽光発電事業は最大級の売り上げを誇ります。DMMの屋台骨を支える主要事業の成長を私たちが造り育てるシステムで支えていく、という非常にやりがいの大きい仕事です。 また、事業は常に成長・発展中であり、常に色々な観点で改善・改革の機会がある「伸びしろMAX」の状態で、事業と一緒にご自身の成長も実現できる環境です。

募集職種の事業について

・部署概要

DGホールディングスは、60以上の事業を展開し、売上高3,400億円を超えるDMMグループにおける本社機能を担う会社です。 私たち、ビジネスプロセスマネジメント部は、DMMグループが利用する購買管理・販売管理・人事・給与等、基幹業務システムの企画・開発・運用を通して、DMMグループの効率的な事業運営や業務改善の推進に貢献すること目的とする組織です。

・募集ポジション概要

DMMグループの中でも最大級の売り上げ規模を誇る太陽光発電事業で利用する基幹システムを担当するポジションです。 現行システムの企画・開発・運用に加え、現行システムにおける業務改善や将来的なシステム見直しに向けた検討など、主に中上流工程を担っていただきます。 テクノロジー／ビジネス両方の観点から太陽光発電事業にとっての最適解を導き出し、システムへの実装につなげることができる方を求めています。

募集要項

雇用条件

正社員

応募資格

【必須スキル・経験】

• コンサルタント・システムエンジニアとして、ERPシステム（販売管理、購買管理、財務会計、管理会計のうち１モジュール以上）の導入や業務改善プロジェクトに携わった経験
• 複数の事業で、システム導入における現状調査～要件定義フェーズを実施した経験
• チームリーダー（5名～10名程度）の経験 ・簿記2級相当以上の経理知識

【歓迎スキル・経験】

• システム導入や業務改善プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ経験
• 大規模プロジェクトにおけるPMO経験
• Kintone、Salesforce、楽楽シリーズなどのローコード・ノーコードツールを活用した業務システムの構築プロジェクトの経験
• プロジェクトマネージャ、PMP、ITストラテジストに相当する知識・経験

【求める人物像】

• 自主的に業務を組立て、最後まで遂行できる方
• 客観的に事象を捉え、論理的にあるべき姿を考えられる方
• 未知の事項についても、主体的に知識を獲得できる方
• 他人の考え方を理解し、コミュニケーションを取りながら協働することができる方

給与

600万円 〜 1,000万円
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。

勤務地

〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
※プロジェクトの状況に応じて週2～3回のリモート勤務が可能です。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：月給制
• 賃金（年収）：3,000,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：65,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社DGホールディングス
• 管理監督者：無
• 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務

福利厚生

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 産休育休制度（男女ともに実績あり）
• 慶弔休暇見舞金制度 ※
• 入社時ウェルカム休暇 ※
  ※雇用形態等により一部制限あり

勤務/通勤/住宅/財産形成関連

• 交通費支給（月上限5万円まで。雇用形態により一部制限あり）
• 退職金制度（正社員のみ）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用
• AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
• 置き菓子（オフィスファミマ）
• 福利厚生費（親睦費、食事費）
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト（正社員のみ）
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置。

社員割引関連

• 旅行代理店割引
• 飲食系法人割引
• DMMサービスの社内割引（一部のサービスのみ）
• 住宅系サービス法人割引