経営企画・業務企画

業務内容

具体的な業務

①新事業立ち上げ、新サービス導入
新事業・新規サービスの導入機会を把握管理し、業務プロセスの設計を行う。
その際、ビジネス側や運営側と密に連携をとり、双方合意のプロセスとなるよう調整を行う。
また、新規サービスの導入後における管理指標等を設計し、サービス導入の評価を適切に行える環境を構築する。

②事業の閉鎖対応　
閉鎖事業においては、依頼によりPMOの役割を担い、
合意された着地点、定量的目標・納期・品質を管理し、計画を管理/実行する。

③運用を支えるインフラ（商材データとのインターフェース設計/Webサイトの管理システム）の新規設計・提案、および管理。
商材データのインターフェース管理者として、将来の商材データ管理のあるべき姿を設計し、事業に提案を行い、導入する。
Webサイトの運用管理（バナー広告の更新、Webマーケティング等）の企画と導入。

ポジションの魅力

オペレーションズ本部は、プラットフォーム事業における横ぐし組織であり、オペレーション戦略部は、オペレーションズ本部の横ぐし機能となります。
オペレーションズ本部の全体課題やプロジェクトに取り組むことで、さまざまなビジネスを知ることができ、横ぐし機能から事業側への転身も可能です。

また、全社的なプロジェクトへの参画やリードも可能となりますので、プロジェクトマネジメントのスキルが向上が期待できます。
プロジェクトの実行者として、幅広いキャリア選択につながるキャリアを描くことが可能です。

募集職種の事業について

募集の背景

システム刷新/改訂、またAI活用などの分野で、専門的な知見をお持ちの方を募集します。

事業について

▼事業に関して
本組織は、2023年8月1日に発足された各事業のオペレーションを集約したシェアード組織となります。
役割としては、複数事業のオペレーションを横ぐしで支え、標準化と効率化を追求し、社内の各事業部へより良いサービスの提供を行うことが求められます。

今後、まず立ち上げたばかりのシェアード組織の運用品質、コスト低減、リードタイム短縮などの基本的な改善を行います。
さらに、更なる業務集約と将来的なBPO化に向けた活動も行っていきます。

▼グループに関して
2022年12月に立ち上げたDMMTVなどが良い例で、新しい事業を立ち上げる際、その事業のオペレーションは綿密に設計しなくてはなりません。
事業企画グループでは、新規事業立ち上げにかかわる業務プロセスの設計を行います。
一方で撤退事業が発生する際も、目標の事業閉鎖に向けたプロジェクト・タスク管理をリードし、スムーズな事業撤退の実現をサポートします。
また別の役割として、オペレーションズ本部がかかわるシステムにおける刷新課題や、横断的視点でみた際のシステム改訂についてもリードしていく立場になります。

今後は生成AIツールやRPAなどの新技術の導入を視野にいれており、これら新技術のツール導入のプロジェクトもリードしていきます。
現在、シェアード化が一段落した状態ですが、今後はBPO化も視野にいれており、BPO事業立ち上げもリードしていく予定です。

募集要項

雇用条件

正社員

応募資格

【必須スキル・経験】

以下全ての経験を満たす方

• PM経験 3年以上
• 横断課題に対し、課題抽出〜実行〜改善の経験

【歓迎スキル・経験】

• RPA導入経験、AI活用ツールの導入経験のある方
• 新規事業立ち上げに伴う企画〜実行の経験
  ※企画〜実行の経験、実行のみの経験でも可
• マネジメント経験
• 利害関係の異なる複数事業を横断し、巻き込んで調整を行いプロジェクトを完遂させた経験

【求める人物像】

▼オペレーション本部では求める人物像として下記6つの観点を重視しています。

1. 挑戦する勇気
   現状に満足することなく、速い時代の流れの中で新しいことをキャッチアップし、努力ができる人材を求めます。
2. リスペクト
   仕事は一人ではできない。他の人を頼ることができる人材を重視します。そのためには土台に他者へのリスペクトが必要と考えています。
3. 変化を恐れない
   変化を恐れず、むしろ変化を他者に促すことができるかが重要です。
4. 本気で楽しむ
   プロジェクトを楽しむだけの精神、人を前向きにさせる力を求めます。
5. 当事者意識
   まず自責で考えられること。そして他者の取り組みに興味をもてることが重要。仕事はどこかでつながりがある。改革もどこかでつながっている。ということを認識できるかが重要です。
6. 成長と学習
   学習する姿勢を重んじます。これはただ勉強したいということでなく、仕事を進める上で必要なスキルを習得し、仕事の場面で実際に使ってみることが重要です。

給与

600～850万円
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。

勤務地

〒106-6224 東京都港区六本木３丁目２−１住友不動産六本木グランドタワー24階

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：年俸制（年俸を12分割し月次支給）
• 賃金：3,000,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：65,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社DMM.com
• 管理監督者：無

福利厚生

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
• 関東ITS健保
• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 慶弔休暇見舞金制度

通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可（部署により異なる）
• 交通費支給（月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり）
• 退職金制度（正社員のみ）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
• リファラル（社員紹介）制度
• バランスボール
• 置き菓子（オフィスファミマ）
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト（正社員のみ）
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

採用関連

• 採用会食費用補助
• 福利厚生費（親睦費、食事費）
• ウェルカムランチ制度

社員割引関連

• DMMサービスの社内割引
• 住宅系サービス法人割引
• 飲食系サービス法人割引
• 旅行代理店割引