人事企画担当

業務内容

• 人事制度や働き方に関する制度企画
  • 経営課題や社員からの意見を踏まえて最適な解決策を検討します。
  • 課題の設定、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し、社員への説明など一通りを経験することができます。
• 組織力向上にむけた施策の検討企画
  • 組織サーベイや評価データを用いて、組織力向上にむけた施策を検討します。
  • 市況やユーザーのニーズに合わせて都度サービスを改めそのプロジェクトを効率的に実行するために、柔軟な組織変更を頻繁に行っています。
• 各種人事面談や退職手続きなどの労務対応の実施
  • ヒアリング内容から課題を設定し、解決策を検討・実施いただきます。
• 人事戦略の策定、実行
  • 各事業の責任者やカンパニーCEOとともに、柔軟に変化する組織を最高の状態に導くための、
    組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行します。

募集職種の事業について

「誰もが見たくなる未来。」を目指して変化を恐れずひたむきに挑戦し続ける人と組織をつくること、
これがDMMグループにおける人事部のパーパスです。
脈々と受け継がれてきた「挑戦する」文化の下、
「なんでもやっている」という創業以来変わらないDMMの個性を継承し、持続的な事業発展を担う人材開発と組織開発。

DMMは、ビジネスの成長や新たな領域への挑戦の過程で、組織が拡大したくさんの仲間を迎えてきました。
多岐にわたる事業フェーズ、ビジネスモデル、組織が混在するカオスな状況下において、
経営戦略・事業戦略の実行を人事・組織の面から支え進化させるためには、HRBPを中心に個別最適化された課題解決スタイルを維持しながらも、
人事としての打ち手の引き出しを増やし、横展開や仕組み化する全社最適も推進しなければなりません。

人事企画チームは、様々な人事領域に関する高い専門性を有し、
HRBPと連携して現場の人事・組織課題解決の推進を支援する役割と、現場の課題から得られたナレッジやグッドプラクティスを蓄積し、
それを仕組み化/制度化することで、DMMグループ全体に横展開し、DMMグループ全体の人事組織を強化していくことがミッションです。

募集背景

DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

HRプロフェッショナルをはじめ、
顧客の課題解決に従事してきたコンサルタントやセールスのご経験者など、幅広く人材を募集いたします。

ポジションの魅力

人事企画チームは、HRBPと連携して現場の課題解決を推進する役割と、ナレッジを蓄積し仕組み / 制度として実装する役割が期待されています。
HRのプロフェッショナルとしてキャリアを深めていく土壌はもちろん、
顧客の課題解決に従事してきたコンサルタントやセールスのご経験者がHRとしてチャレンジする場としても門戸を開いております。

募集要項

雇用条件

正社員（試用期間：3ヶ月）

応募資格

【必須スキル・経験】

高い分析能力・問題解決能力をお持ちで、以下のいずれか3年以上のご経験をお持ちの方

• HRビジネスパートナー、または事業部人事としての実務経験
• コンサルティングファーム / シンクタンク / 各種ベンダー等において、クライアントの人事・組織課題の解決に従事した経験
• 事業会社において、経営企画や事業企画等のポジションで変革プロジェクトに携わった経験
• 人事領域における実務経験（人材開発・制度企画・タレントマネジメントなど）

【求める人物像】

• 現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
• バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
• 自分（自部門）に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方
• 新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方

給与

500万円～800万円（年俸制）
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。

勤務地

〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給

職業安定法改正に伴う労働条件詳細

• 雇用形態：正社員もしくは契約社員
• 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
• 裁量労働制の有無：無
• 賃金形態：年俸制（年俸を12分割し月次支給）
• 賃金：5,000,000～
• 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
• 固定残業費の金額：109,000～
• 社保の有無：有
• 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
• 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
• 募集者の氏名：合同会社DMM.com
• 管理監督者：無

福利厚生

法定福利/慶弔/介護関連

• 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
• 関東ITS健保
• 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
• 慶弔休暇見舞金制度

通勤/住宅/財産形成関連

• 私服通勤可（部署により異なる）
• 交通費支給（月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり）
• 退職金制度（正社員のみ）

職場環境/業務/自己啓発関連

• 資格受験費用補助
• AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
• リファラル（社員紹介）制度
• バランスボール
• 置き菓子（オフィスファミマ）
• 部活動（サークル）補助
• FamilyDay
• 誕生日ギフト（正社員のみ）
• 社内カフェ（一部の拠点のみ）
• 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

採用関連

• 採用会食費用補助
• 福利厚生費（親睦費、食事費）
• ウェルカムランチ制度

社員割引関連

• DMMサービスの社内割引
• 住宅系サービス法人割引
• 飲食系サービス法人割引
• 旅行代理店割引