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求人詳細

    全社教育担当

    • 合同会社DMM.com
    • 人事部
    • スペシャリスト
    • 東京都
    • 正社員

    掲載終了予定日:

    DMMの事業発展を支援!人事部にて全社教育担当を募集します

    業務内容

    グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。

    • 経営課題に基づいた人材育成課題の抽出と、全社育成プログラムの企画立案
    • プロジェクトマネジャーとして各種育成プログラムの全体進捗の管理
    • 全社組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画
    • 事業部の組織開発支援を通じた育成型組織風土・カルチャーの醸成
    • 人材開発、組織機開発に関するデータの収集、分析を通じた継続的な施策・コンテンツの改善

    ■具体的な業務イメージ

    • 部内外の関係者と調整し、年間教育計画を作成
    • 計画に基づき、教育対象者への連絡や各種施策のディレクション業務
    • 各施策の振り返りを行い、次の施策への継続的な改善を行う
    • 社内で発生した課題に対し、必要/に応じてクイックにデリバリーを行う

    例.社内研修企画〜実行:階層別、マネージャー、新入社員向け等への研修開催
    例.従業員向けの学習教材調達/開発:ガバナンス強化のための課題発見から解決推進

    ※ご経験に応じて、組織や人材活性化のための人事制度企画をご担当いただく可能性もございます。

    募集職種の事業について

    「誰もが見たくなる未来。」を目指して変化を恐れずひたむきに挑戦し続ける人と組織をつくること、
    これがDMMグループにおける人事部のパーパスです。

    脈々と受け継がれてきた「挑戦する」文化の下、
    「なんでもやっている」という創業以来変わらないDMMの個性を継承し、持続的な事業発展を担う人材開発と組織開発を主導して頂きます。

    募集背景

    DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
    DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
    従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。

    グループ会社も含めた教育施策を着実に推進し、人と組織を継続的にアップデートし続ける役割を担います。
    また、事業・組織・人の課題を把握して教育施策の企画から実行まで幅広く対応していける方を求めています。

    募集要項

    雇用条件

    正社員(試用期間:3ヶ月)

    応募資格

    【必須スキル・経験】

    • 100名以上を対象とした人材開発/教育の経験がある方
    • 複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方
    • 組織や業務の課題を発見し、率先して解決/改善することが出来る方
    • 事業会社人事部門もしくは教育/研修コンサルティング企業における実務経験2年以上
    • 社内部門のニーズを掘り起こして、本質的に必要な対策を立案・実行できるスキル

    【歓迎スキル・経験】

    • 学習教材や研修教材の制作における全般的な経験のある方
    • 社内外問わず、講師として登壇経験のある方
    • 業務の標準化、自動化が出来る方
    • Googleスプレッドシート関数を用いてデータの集計、分析が出来る方
    • エンジニアリングチームやメンバーの育成支援の経験(特に技術面の育成)

    【求める人物像】

    • スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方
    • 現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
    • バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
    • 自分(自部門)に対して常に課題意識を持ち、メンバーと協力して仕事を進めてきた方
    • 新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方
      ---
    • 仕事の領域を限定せず、目標達成に必要なことを積極的に取り入れることができる方
    • 業務に対し責任を持ち、最後まで遂行するスタンスをお持ちの方
    • 不確実性を恐れず、従来のやり方に固執しないで柔軟に課題に向き合える方
    • 「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
    • 「タスクをこなす」ではなく「仕事をつくる」ことで組織と事業成長に貢献したい方
    • 仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方

    給与

    450万円~600万円(年俸制)
    ※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。

    勤務地

    〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

    勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)
    ただし、一部の部署については適用外となります。

    休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)
    祝日、夏季、年末年始、有給

    職業安定法改正に伴う労働条件詳細

    • 雇用形態:正社員もしくは契約社員
    • 労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等
    • 裁量労働制の有無:無
    • 賃金形態:年俸制(年俸を12分割し月次支給)
    • 賃金:4,500,000~
    • 固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
    • 固定残業費の金額:98,000~
    • 社保の有無:有
    • 試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)
    • 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
    • 募集者の氏名:合同会社DMM.com
    • 管理監督者:無

    福利厚生

    法定福利/慶弔/介護関連

    • 社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
    • 関東ITS健保
    • 介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
    • 産休育休制度(男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり)
    • 慶弔休暇見舞金制度

    通勤/住宅/財産形成関連

    • 私服通勤可(部署により異なる)
    • 交通費支給(月上限5万円まで、雇用形態により一部制限あり)
    • 退職金制度(正社員のみ)

    職場環境/業務/自己啓発関連

    • 資格受験費用補助
    • AWS/GCP/Azure実弾演習場制度(雇用形態により一部制限あり)
    • リファラル(社員紹介)制度
    • バランスボール
    • 置き菓子(オフィスファミマ)
    • 部活動(サークル)補助
    • FamilyDay
    • 誕生日ギフト(正社員のみ)
    • 社内カフェ(一部の拠点のみ)
    • 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置

    採用関連

    • 採用会食費用補助
    • 福利厚生費(親睦費、食事費)
    • ウェルカムランチ制度

    社員割引関連

    • DMMサービスの社内割引
    • 住宅系サービス法人割引
    • 飲食系サービス法人割引
    • 旅行代理店割引

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    応募方法

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