事業の成功のために、エンジニアリングに関わる人と組織にフォーカスする!

業務内容

■主な業務内容
・ピープルマネジメント(1on1、目標設定、組織設計、心理的安全性の確保)

・プロジェクトマネジメント
(事業目標にあわせた計画策定、開発プロセス改善、技術面含む課題解決)

・採用/育成/制度(採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動)

・上記内容の推進にあたり他部門、事業責任者、経営陣とのコミュニケーション


■具体的な担当領域について
事業領域が多岐に渡るため、面談時や入社後に経験や適性に合わせて
担当する事業領域を決定します。

例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当していただきます。

・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する

・新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進


■開発環境・チーム体制
担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。

募集要項

応募資格 【必須スキル】
・エンジニア組織のマネジメント経験

【歓迎スキル】
・大規模、高負荷なシステムの開発/運用経験
・小さなプロダクトを少人数でスピード感を持った開発経験
・テックリード(もしくはリードエンジニア)の経験
・部門を横断した課題提起、解決の経験

【求める人物像】
・様々な事業課題を解決し、事業に大きなインパクトを出していきたい方
・課題が多い状況から紐解き、段階的に改善していくことにモチベーションを持っている方
・目的達成のために社内外と積極的にコミュニケーションをとれる方
・部の価値を発信するための取り組みを日々の業務に加味し、社内外において発信できる方
給与 年俸制:700万円~
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します
勤務地 〒106-6224
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による)
ただし、一部の部署については適用外となります
福利厚生 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・退職金制度有
・介護休業制度※実績あり
・産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金※正社員の方を対象とさせて頂いております。
・年俸査定年1回
・喫煙室あり、 「喫煙専用室設置」「加熱式 たばこ専用喫煙室設置」双方設置

【エンジニアの方向けサポート制度】 詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい。※福利厚生ではありません
・PC端末選択制(windows/mac)※一部指定部署あり
・サポートTech12制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・AWS/GCP実弾演習場制度 ※デザイナー・エンジニア社員対象。対象部署の指定あり
・技術書の貸出
・社員交流会
・社内内線携帯貸与 ※業務上必要者に申請に応じ
・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ※業務上必要に応じての場合。申請フローあり
・福利厚生費支給
・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり
・基本的に従業員の皆様にはアーロンチェアをお使い頂いておりますが、ご希望によってはバランスボールを貸与しています。
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、夏季、年末年始、有給
慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給)

【職業安定法改正に伴う労働条件詳細】
(1)雇用形態:正社員もしくは契約社員
(2)労働契約の期間:正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月~6ヶ月等
(3)裁量労働制の有無:無
(4)賃金形態:年俸制(年俸を12分割し月次支給)
(5)賃金:3,000,000~
(6)固定残業費の有無:有(月45時間分)※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
(7)固定残業費の金額:65,000~
(8)社保の有無:有
(9)試用期間の有無:正社員採用の場合 有(3ヶ月~6ヶ月等)
(10)正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点:無
(11)募集者の氏名:合同会社DMM.com
(12)管理監督者:無

事業について

■募集背景
既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、
事業成長のスピード感を支えきれていません。
また10年で300事業立ち上げることを目指しているため、事業成功のために何事にも主体的に関わり、
人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。

■ポジションの魅力
・大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる
・素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる
・DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる
・組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる
・新たにCTOが就任('18/10)、世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、
 大きな変革期であり自ら体験、推進できる