業務内容
DMMバックエンド部門の課題から、既存のSaaSでは一歩足りない機能を提供できる社内システム開発のリーダーとして、社内サービス開発の価値を最大化するために「技術」と「インナーマーケティング」を観点を備えつつ施策を立案し進行していただきます。
■具体的な業務イメージ
- 企業内データをより扱いやすく従業員へ提供するサービス開発提案
- 生成AIなど新しいアプローチによる業務課題の改善提案
- 開発プロダクトと準基幹システム連携に関する一連の開発
- 各サービスの要求品質の見直し、それに適合したシステム運用の改善
- チームのHRリソース管理（メンバーのマルチタスクの管理）
ポジションの魅力
- どんなミッション？
サービス開発から運用まで一貫して主幹者となります。開発して終わりではなく、サービス運用も一貫して業務範囲となります。お客様はDMMグループの全従業員となります。従業員の業務体験価値を可能な限り引き上げ、快適に業務できる社内状態をつくることが我々のミッションです。SaaSでは実現しにくい社内課題を技術的に解決することを目指します。
- どんな裁量を持てる？
キャリアプランに応じて相談可能です。 組織リーダーには開発チームを預け、複数のプロジェクトに参加するメンバーとタスク管理をお任せします。その手前からであれば、先ずは一つのプロジェクトを一任することも可能です。技術リーダーには、専門分野の責任者としてプロジェクトの採用技術に横断的に関わっていただきます。
募集職種の事業について
募集の背景
DMM社内における業務経験価値の向上を図るため、内製開発の強化に伴い本部署における採用を活発化させています。エンジニア組織の成長が見込まれており、組織拡大のためのリーダー候補を募集しております。
情報システム部は社内サービスを担うバックオフィス部門において、特に技術提供を手段として扱う部門です。その中で開発業務を預かるのが私たちEX開発グループであり、従業員の業務経験価値の向上のために、プロダクト開発とそのサービス提供を継続してきました。 生成AIのような新しい技術、アプローチをいち早く取り入れたサービス開発、既存プロダクトの品質改善のため、より強固な組織基盤とメンバーを必要としています。
事業について
■ 組織部門について
情報システム部はDMMグループにおける社内ITサービス提供の主幹部署であり、それに必要な様々なリソースを管理しています。提供する社内ITサービスには他社製の商用製品やSaaSが多くあり、部内にはそれらを扱うグループがあります。一方でDMMでは社内状況に最適化するための内製化開発も進められています。内製開発を担うグループとして、私たちEX開発グループが存在しています。 プロダクトには全体規模のものから、一部の部門の運用に特化したものなど規模の大小は様々ですが、工夫と開発成果により働きやすさを改善することができる事は多くあります。企画提案、開発、サービス運用、ユーザ折衝を一貫して捉え業務分掌としています。
■ 部門の方針
「またせない、悩ませない、止めない」サービスをしていく。 技術を駆使し我々自身の業務プロセスを可視し改善サイクルをつくることで会社全体のロールモデルになるような働き方を実践していく。
■ 組織の役割、方向性
網羅的に「従業員の体験」を向上させ「生産性を最大化させる」ことを目指す。 従業員だけでなく、スタートアップ企業が参加したくなるようなサービスを作っていく。
募集要項
雇用条件
正社員
応募資格
【必須条件】
・開発プロジェクトのマネジメント経験（工数管理、納期管理、関係者調整、バックログ管理、各種レポート等）
・Webサービスのシステム設計・開発経験
・サービスシステムの運用（要求品質定義、障害管理設計）経験
【歓迎スキル】
・AWS、GCP等のパブリッククラウド上のインフラ設計・構築・運用経験
・サービスやプロダクトのグロース
・QAマネジメント経験（品質保証のための一連のテストプロセス設計及び実装）
・データ分析業務経験（機械学習、ビッグデータ関連）
・DevOpsを意識した業務経験（Git周りのワークフロー, CI/CD等）
【求める人物像】
・コミュニケーションを通じて協働メンバーを理解し協力関係を築ける方
・他者の状況や立場を理解して建設的にコミュニケーションをとれる方
・課題を避けずに向き合い、解決のための行動を段階的に示しメンバーのお手本になれる方
・自分のやり方を通すのではなく、DMM.comのやり方に合わせつつ、組織を改革できるバランス感を出せる方
・自分の役割を限定せず、周辺の領域への積極的な関与ができる方
給与
700～900万円（年俸制）
※スキル、経験を考慮した上で年俸額を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：年俸制（年俸を12分割し月次支給）
- 賃金：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社DMM.com
- 管理監督者：無
福利厚生
エンジニア・デザイナー向け
※詳細は面接にて弊社社員へお尋ね下さい
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり、非エンジニアも利用可）
- 勉強会、コミュニティ支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
- カンファレンス参加支援制度（雇用形態、所属により利用制限あり）
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
勤務/通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで。日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS、GCP、Azure実弾演習場（雇用形態により利用制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
