業務内容
具体的な業務
◆経営企画業務
- 他部門や、外部企業と連携した各種プロジェクトの進行
（例）クラウドゲーミングやAI等、新しい仕組みの導入・推進 - 社内向け経営メッセージの発信やミッション・バリュー浸透施策の推進
（例）期初・半期事業報告会、オンボーディング施策、社内アワード - 業界動向や他社サービス等に関するリサーチ
（例）国内ゲーム各社の決算分析、IP・タイトル調査、海外市場や他PFの調査 - 各種会議体の設計・ファシリテーション、議事録等の作成
（例）役員会、横断プロジェクトの定例会 - M&A、事業提携案件の検討
（例）対象企業の事業や財務状況に関する調査、質疑等
など、様々な業務を想定しています。
ご経験や能力次第では、より幅広い役割を積極的にお任せします。
仕事のやりがい
■経営に近い立場から、“変化”を仕掛けるおもしろさ
経営陣と近い距離で、クラウドゲーミングやAIなど、ゲーム業界の未来を創るプロジェクトに関われます。社内の枠を超えた挑戦や外部企業との共創を通じて、会社と業界を動かすダイナミズムを体感できるポジションです。
■ゲームの“外側”から、業界を面白くする挑戦
ゲームそのものを創るのではなく、ゲームを“より自由に・より広く”届けるための仕組みをつくる仕事です。他社とのアライアンス推進など、業界の構造に変革を起こすテーマに関われます。
ポジションの魅力
- 「攻めの経営企画」として、事業成長に直接貢献できる
- 経営に近い場所で、会社全体や中長期戦略に関わることができる
- 新規事業や業界連携など、業界の未来に携わることができる
- 年齢問わず、重要プロジェクトの中心を担えるチャンスあり
チーム体制
メンバー：11名
（室長1名、メンバー10名）
男女比：9：2
募集職種の事業について
募集の背景
DMMグループの中核企業であり、会員数3,500万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社COO室にて、経営意思決定の中枢に近い立ち位置で会社全体の成長を支援するポジションです。
当社では「DMM GAMES」サービスを中心に、海外展開やIP投資、新規事業、グループ横断プロジェクトなど「攻め」の事業展開を行っており、COO室では経営課題の整理や、事業戦略の策定、新規事業や投資の企画、戦略アライアンスの推進といった、経営戦略推進業務を行っています。
事業の課題、言い換えれば「伸びしろ」を見つめて、既存の事業部と一体となって解決に取り組んでいただける中核メンバーを募集しています。
具体的には、全社として以下に注力しており、COO室では複数部門やDMMグループをまたいでステークホルダーを巻き込みながら、これらの推進に携わっています。
EXNOA/COO室は、EXNOA（ゲーム事業）の今後更なる成長のために、社内各部門やDMMグループと連携しながら、大小様々な事業課題に向き合ったり、新しい事業機会を創出していく部署になります。
事業について
「心と時代に残る、興奮を生み出す」をミッションに、登録者数3,700万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」の開発・運営と、自社タイトルの企画・開発・運営を行っています。
多様なジャンルのゲームを通じて、ユーザーに最高のエンターテイメント体験を提供し続けます。
募集要項
雇用条件
正社員(試用期間1～6ヶ月)
応募資格
【必須スキル・経験】
- プロジェクト推進経験がある（規模や種類・経験年数問わず）
- スプレッドシートやスライドを使用した分析や資料作成経験がある
- R18コンテンツに触れることに抵抗がない方
【歓迎スキル・経験】
- ゲームや漫画、アニメ、Vtuber等の二次元コンテンツが大好き
- DMM GAMESほか、DMMサービスをよく利用している。
【求める人物像】
- 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 仕事を選ばず何事にもチャレンジ意欲の高い方
- 変化に対して柔軟な対応ができる方
- 成果を導き出すために必要な行動を自身で考え、実行できる方
給与（想定年収）
500万円～（想定年収）
※スキル、経験を考慮した上で給与を決定します。
勤務地
〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
当社では原則として出社勤務を基本としております。
ただし、理由によってはリモート勤務を一部認める運用を行っております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム等、詳細は部署による）
ただし、一部の部署については適用外となります。
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日、夏季、年末年始、有給
職業安定法改正に伴う労働条件詳細
- 雇用形態：正社員もしくは契約社員（更新の上限：4年）
- 労働契約の期間：正社員採用の場合 無期/契約社員の場合1ヶ月～6ヶ月等
- 裁量労働制の有無：無
- 賃金形態：月給制
- 賃金（年収）：3,000,000～
- 固定残業費の有無：有（月45時間分）※固定残業費を超えた時間外労働分は全額支給
- 固定残業費の金額：65,000～
- 社保の有無：有
- 試用期間の有無：正社員採用の場合 有（3ヶ月～6ヶ月等）
- 正社員採用の場合の試用期間中と試用期間後の労働条件の相違点：無
- 募集者の氏名：合同会社EXNOA
- 管理監督者：無
- 異動の範囲：会社が指示する場所、会社が指示する業務
福利厚生
法定福利/慶弔/介護関連
- 社会保険完備（労災、雇用、年金、健康）
- 関東ITS健保
- 介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 産休育休制度（男女とも実績あり。雇用形態により一部制限あり）
- 慶弔休暇見舞金制度 ※
- 入社時ウェルカム休暇 ※
※雇用形態等により一部制限あり
通勤/住宅/財産形成関連
- 私服通勤可（部署により異なる）
- 交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり）
- 退職金制度（正社員のみ）
職場環境/業務/自己啓発関連
- 資格受験費用補助
- AWS/GCP/Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり）
- リファラル（社員紹介）制度
- バランスボール
- 置き菓子（オフィスファミマ）
- 部活動（サークル）補助
- FamilyDay
- 誕生日ギフト（正社員のみ）
- 社内カフェ（一部の拠点のみ）
- 喫煙室あり、 「喫煙専用室」「加熱式 たばこ専用喫煙室」双方設置
採用関連
- 採用会食費用補助
- 福利厚生費（親睦費、食事費）
- ウェルカムランチ制度
社員割引関連
- DMMサービスの社内割引
- 住宅系サービス法人割引
- 飲食系サービス法人割引
- 旅行代理店割引
